下記は、「厚生労働省 賃金構造基本統計調査」をもとに、年齢ごとの賃金水準をデータ化したものです。
点線は全産業、実線は建設業を表しています。
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業界の賃金水準
特徴
1.建設業の賃金水準は、各年代いずれも全産業の賃金水準を上回る傾向がみられる
2.建設業の賃金カーブは、50代前半まで上昇する傾向がみられる
3.東京都の建設業の賃金水準は全産業の賃金水準を大幅に上回り、ピーク時には約1.5倍の水準である
人事制度の方針に活用
他業種と比べて高い賃金水準
⇒ 優秀な人材を適切に処遇できる賃金制度
⇒ 専門性に特化し高度な技術を持つ社員の処遇
⇒ 職務の特性に合わせた適正な評価制度
建設業人事制度ノウハウ
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